Συνήλθε την Δευτέρα σε συνεδρία το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Συντεχνίας των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και Κέντρα Αναψυχής (ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ).
Το σώμα ενημερώθηκε από την Γενική Γραμματέα της ΠΕΟ συν. Σωτηρούλα Χαραλάμπους για τις θέσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος με την συζήτηση που διεξάγεται σχετικά με τη Στρατηγική Απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες και την πολιτική επέκτασης των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων σε όλους τους χώρους εργασίας και για όλους τους εργαζόμενους.
Στην συζήτηση που διεξήχθη έγινε ενημέρωση από τα Επαρχιακά Τμήματα της Συντεχνίας σχετικά με την εικόνα που επικρατεί σε ότι αφορά την εφαρμογή της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία μετά και την ανανέωση της.
Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της ΣΥΞΚΑ καταγγέλλει ότι συγκεκριμένοι ξενοδόχοι συστηματικά παραβιάζουν τα συμφωνηθέντα, ενώ ακόμα το μελάνι είναι φρέσκο από την υπογραφή της ανανέωσης της Σύμβασης από τους Συνδέσμους των ξενοδόχων.
Η Συντεχνία διαβεβαιώνει ότι η προσπάθεια των συγκεκριμένων ξενοδόχων θα πέσει στο κενό γιατί οι εργαζόμενοι δεν θα ανεχτούν την περαιτέρω απορρύθμιση των συνθηκών εργασίας σε μια περίοδο που υπάρχει πλήρης απασχόληση. Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι η ανανεωμένη Κλαδική Συλλογική Σύμβαση στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία αφορά όλους τους εργαζόμενους.
Είναι σε όλους γνωστό ότι η περσινή τουριστική χρονιά κύλησε σε εξαιρετικά επίπεδα, ξεπερνώντας το ρεκόρ του 2019. Την ίδια στιγμή τόσο οι τουριστικοί φορείς όσο και το Υφυπουργείο Τουρισμού προβλέπουν ότι το 2025 θα σημειωθεί νέο ρεκόρ με ακόμη καλύτερα αποτελέσματα από την περσινή χρονιά.
Για να τεθεί, λοιπόν, φραγμός στην εργοδοτική αυθαιρεσία έχουν κατατεθεί συγκεκριμένες εισηγήσεις για λήψη συγκεκριμένων μέτρων, τα οποία και θα αποτελέσουν θέματα προς συζήτηση με την αντίστοιχη συντεχνία της ΣΕΚ ώστε να αποφασιστούν από κοινού τα επόμενα βήματα.
Προς τούτο η ΣΥΞΚΑ –ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους σε ενότητα και ετοιμότητα για να διεκδικήσουν την εφαρμογή των συμφωνηθέντων που μόλις πριν λίγες μέρες οι εργοδοτικοί σύνδεσμοι υπέγραψαν.
Εκ της ΣΥΞΚΑ – ΠΕΟ 4/2/2025
