Οι Συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ ανακοινώνουν ότι σε Γενική Συνέλευση του προσωπικού του ΕΟΑ Πάφου που πραγματοποιήθηκε στις 27/2/2025 έχει αποφασιστεί, ομόφωνα από το προσωπικό, η πραγματοποίηση δίωρης στάσης εργασίας την Πέμπτη 13/3/2025 από τις 10:00 μέχρι και τις 12:00.
Η απόφαση αυτή έχει ληφθεί σε ένδειξη διαμαρτυρίας για την άρνηση του ΕΟΑ Πάφου να συνομολογήσει Συλλογική Σύμβασης Εργασίας που θα ρυθμίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων στο νεοσύστατο ΕΟΑ Πάφου. Το γεγονός αυτό επηρεάζει τα δικαιώματα των εργαζομένων κατά τρόπο που να διασαλεύει και τις εργασιακές σχέσεις στον Οργανισμό.
Όλο το προηγούμενο διάστημα από την ψήφιση της Νομοθεσίας για την μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τη σύσταση των πέντε Επαρχιακών Οργανισμών Αυτοδιοίκησης, οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις στην βάση της ίδιας της Νομοθεσίας για τους ΕΟΑ αλλά και την γραπτή συμφωνία που συνυπόγραψαν με τον Υπουργό Εσωτερικών από το 2021 προχώρησαν σε διαπραγματεύσεις με τα Προσωρινά Συμβούλια των ΕΟΑ και μετέπειτα με τους εκλεγμένους Προέδρους και Συμβούλια των ΕΟΑ και μέσα από πολύμηνη και εντατική προσπάθεια καταλήξαμε σε κατ’ αρχήν συμφωνία για συνομολόγηση της πρώτης Παγκύπριας Συλλογικής Σύμβασης στους ΕΟΑ.
Η συμφωνία αυτή ρυθμίζει, μέσα από χρονοδιαγράμματα, ενιαία τους όρους εργοδότησης των εργαζομένων, κάτι που η ίδια η νομοθεσία απαιτεί προκειμένου οι εργαζόμενοι που μεταφέρονται από άλλες οικονομικές οντότητες στους ΕΟΑ να γνωρίζουν τους νέους όρους εργοδότησης τους. Ήδη τρείς ΕΟΑ (Λευκωσίας, Λάρνακας και Λεμεσού) έχουν συνυπογράψει και εφαρμόζουν τη Παγκύπρια Συλλογική Σύμβαση.
Παρά τις συνεχείς προσπάθειες μας, που κρατούν εδώ και πολλούς μήνες και την δημιουργική διάθεση που δείχνουμε για να φτάσουμε σε συμφωνία και με τον ΕΟΑ Πάφου, λαμβάνοντας υπόψη μάλιστα και τις ιδιαιτερότητές του, διαπιστώνεται μια αρνητική στάση και προσέγγιση του ΕΟΑ Πάφου. Αυτό αποτελεί τον ανασταλτικό παράγοντα που δεν επιτρέπει την εξεύρεση συμφωνίας μέχρι και σήμερα.
Θεωρείται ότι έχουν εξαντληθεί όλα τα περιθώρια που θα μπορούσαν να υπάρξουν με τον ΕΟΑ Πάφου και από εδώ και πέρα οι εργαζόμενοι είναι πλήρως δικαιολογημένοι να εκλαμβάνουν ως υπαναχώρηση και άρνηση του ΕΟΑ να ρυθμίσει κατά ενιαίο τρόπο τους όρους εργοδότησης των εργαζομένων του που προέρχονται από το πρώην ΣΑΠΑ, το Δήμο Πάφου και διάφορες Κοινότητες. Συνεπώς δεν απομένει άλλος τρόπος από το να διεκδικήσουν δυναμικά την συνομολόγηση μιας Συλλογικής Σύμβασης εργασίας που δεν θα τους φέρνει σε δυσμενέστερη θέση σε σχέση με τους όρους εργασίας που είχαν πριν την σύσταση του ΕΟΑ Πάφου αλλά και σε σημαντικά δυσμενέστερη θέση με τους συναδέλφους τους στους άλλους ΕΟΑ της Κύπρου.
Ως συνδικαλιστικές οργανώσεις εννοείται ότι είμαστε στη διάθεση του Οργανισμού, τον οποίο και καλούμε να αξιοποιήσει παραγωγικά το διάστημα μέχρι τις 13/3/2025 και μέσα από εποικοδομητικό διάλογο να καταλήξουμε σε αμοιβαία αποδεκτή συμφωνία.
Προσβλέπουμε ότι ο εργοδότης που μέχρι σήμερα φαίνεται να αρνείται στην ουσία την φιλοσοφία των συλλογικών διαπραγματεύσεων, να κάμει δεύτερες σκέψεις και να προχωρήσει να συμφωνήσει στην συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης.
Η διαφύλαξη της εργατικής ειρήνης είναι το ζητούμενο και είναι πρώτιστα προς όφελος των κατοίκων και πολιτών της Επαρχίας Πάφου.
Εκ των Συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ -ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ
