Συναδέλφισσες/φοι αντιπρόσωποι
Σε λίγο ολοκληρώνουμε τις εργασίες του 29ου Συνεδρίου της ΠΕΟ. Με την βοήθεια και την συνδρομή όλων σας καταφέραμε να πραγματοποιήσουμε ένα συνέδριο μεστό σε περιεχόμενο. Ένα συνέδριο που επιβεβαιώνει ότι για μας η διαδικασία του συνεδρίου δεν είναι μια υποχρέωση που απορρέει από το καταστατικό αλλά μια ζωντανή δημιουργική διαδικασία απολογισμού, κριτικής και αυτοκριτικής, μια διαδικασία δημιουργικής σύνθεσης στόχων και επιδιώξεων μας.
Οι ομιλίες του συνεδρίου και η απόφαση του συνεδρίου που εγκρίναμε πριν από λίγο επιβεβαιώνουν την συμπόρευση όλων μας σε κοινούς στόχους και επιδιώξεις. Αυτό δεν είναι επίπλαστο, ούτε τυχαίο. Είναι αποτέλεσμα του στίγματος της ΠΕΟ, οργάνωση ταξική, διεθνιστική, οργάνωση των εργαζομένων για τους εργαζόμενους.
Η συμμετοχή και συμπόρευση μας με το παγκόσμιο ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα κάτω από την ομπρέλα της ΠΣΟ δεν είναι απλά μια ιστορική παρακαταθήκη. Είναι ευθύνη έναντι των εργαζομένων, είναι ευθύνη απέναντι στις νέες γενιές να είμαστε παρόντες και παρούσες στον αγώνα ενάντια στους εξοπλισμούς και την στρατικοποίηση, ενάντια στον εκφασισμό της κοινωνίας, ενάντια στους πολέμους των ιμπεριαλιστών.
Γιατί όπως πολύ εύγλωττα καταδείχτηκε από τον χαιρετισμό των ξένων αντιπροσώπων, από την διεθνή διάσκεψη που προηγήθηκε του συνεδρίου τα προβλήματα είναι κοινά και μπροστά στην γενικευμένη επίθεση που δέχονται οι εργαζόμενοι και τα δικαιώματα τους η ενότητα στη δράση, η διεθνιστική αλληλεγγύη είναι η δύναμη για τους εργαζόμενους.
Θα συνεχίσουμε και θα εντείνουμε τις δράσεις αλληλεγγύης και στήριξης στους εργαζομενους σε κάθε γωνιά της γης, σε κάθε λαό που αγωνίζεται για την ελευθερία, την δημοκρατία, το δικαίωμα του να ζει ελεύθερος, γιατί η ταξική μας συνείδηση δεν μας επιτρέπει να σιωπούμε. Αυτό κάνει την διαφορά του να εισαι μέλος της ΠΕΟ.
Οι αποφάσεις του συνεδρίου μας επαναβεβαιώνουν το άλλο βασικό πυλώνα της δράσης μας, τον αγώνα για λύση και επανένωση του τόπου μας.
Στόχος αναγκαίος και απαραίτητος για την προοπτική των κυπρίων εργαζομένων, ελληνοκυπρίων, τουρκοκυπρίων, αρμενίων, μαρωνιτών και λατίνων.
Εμείς δεν βολευόμαστε με το στάτους κβο, ούτε θα αφήσουμε την απογοήτευση να μας καταβάλει. Έχουμε ευθύνη, ιδιαίτερα σήμερα που αχνοφαίνεται κάποια προοπτική για επανέναρξη των συνομιλιών, να εντατικοποιήσουμε τις κοινές δράσεις με τους τουρκοκύπριους συναδέλφους μας, να πλατύνουμε και να μαζικοποιήσουμε αυτές τις δράσεις αποδεικνύοντας έτσι την κοινή θέληση για λύση.
Το συνέδριο μας έδωσε ξεκάθαρη εντολή και για τους διεκδικητικούς στόχους και τις προτεραιότητες που έχουμε μπροστά μας.
Από τις ομιλίες των συνέδρων βγαίνει ένα κοινό σημείο αναφοράς. Η ανάγκη να εντατικοποιήσουμε τους αγώνες για βελτίωση της ζωής των εργαζομένων για να πάρουν οι εργαζόμενοι, αυτοί που κινούν την οικονομία, που παράγουν τον πλούτο, αυτό που δικαιωματικά τους ανήκει. Αυτός ο στόχος έχει συγκεκριμένο περιεχόμενο και εδώ είναι που συλλογικά και συντεταγμένα πρέπει να επικεντρωθούμε το επόμενο χρονικό διάστημα.
1. Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, με έμφαση στους χαμηλά αμειβόμενους και στους μισθούς πρόσληψης. Οι κατώτατοι μισθοί που πετύχαμε στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας πρέπει να είναι αισθητά πια πάνω από τον κατώτατο μισθό. Να συνεχίσουμε την πολιτική βελτίωσης των Ταμείων Προνοίας και ευημερίας. Να ασχοληθούμε συγκεκριμένα με την προώθηση πολιτικών ίσης μεταχείρισης και στήριξης των εργαζομένων γυναικών στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
2. Ο αγώνας ενάντια στις πολιτικές απορρύθμισης, προώθησης των ευελιξιών και μη εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας πρέπει να εντατικοποιηθεί. Το κεφάλαιο προκειμένου να διατηρήσει τα κέρδη του συνεχώς θα εφευρίσκει νέες μεθόδους υποτίμησης της εργασίας.
Έχουμε διαμορφώσει ένα ολοκληρωμένο συγκροτημένο πλαίσιο θέσεων για τα μέτρα που πρέπει να παρθούν στην κατεύθυνση της επαναφοράς των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ως του βασικού πλαισίου καθορισμού των μισθών και άλλων όρων απασχόλησης. Αναλύθηκε στην εισηγητική ομιλία, περιγράφονται αναλυτικά στην Έκθεση Δράσης και στο σχέδιο απόφασης. Νοιώθω όμως αναγκαίο να υπογραμμίσω κάτι. Η επιτυχής κατάληξη των πιέσεων που ασκούμε στην κυβέρνηση για να πάρει τα αναγκαία μέτρα εφαρμογής των συμφωνηθέντων και στήριξης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας προϋποθέτει και την δυναμική αντίδραση μας όταν παραβιάζονται οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Προϋποθέτει να δίνουμε τη μάχη της διαπαιδαγώγησης και στήριξης των εργαζομένων για να μην υποκύπτουν στις πιέσεις των εργοδοτών και να υπογράφουν προσωπικά συμβόλαια. Προϋποθέτει εντατικοποίηση της οργανωτικής δουλειάς για να περιορίσουμε τις εστίες των ανοργάνωτων στους οργανωμένους χώρους εργασίας.
Καθοριστικό στοιχείο στον αγώνα για δουλειά με δικαιώματα και αξιοπρέπεια είναι και ο αγώνας για τον κατώτατο μισθό. Επεξεργαστήκαμε συγκεκριμένη πρόταση που είναι τεκμηριωμένη, που οδηγεί σε ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού σε ωριαία απόδοση.
3. Η αντιμετώπιση των πολιτικών απορρύθμισης και υποτίμησης της εργασίας προϋποθέτει εντατικοποίηση της δράσης μας και για τα ζητήματα των μεταναστών εργαζομένων.
Το επόμενο διάστημα θα απευθυνθούμε ξανά στο Υπουργείο Εργασίας απαιτώντας να τερματιστεί το φαινόμενο παραχώρησης αδειών σε εργοδότες που δεν εφαρμόζουν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Το προηγούμενο διάστημα σε συνεργασία με την ΣΕΚ και την ΔΕΟΚ ετοιμάσαμε πρότυπες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που καλύπτουν όλους τους κλάδους και τομείς που απασχολούν εργαζόμενους από τρίτες χώρες. Θα πρέπει συντονισμένα να εργαστούμε έτσι που αυτές να είναι η βάση παραχώρησης εγκρίσεων.
Παράλληλα οφείλουμε να εντατικοποιήσουμε την επαφή και δράση μας μέσα στους μετανάστες εργαζόμενους.
4. Εργασία με δικαιώματα σημαίνει εργασία με Ασφάλεια και Υγείας. Και εδώ πήραμε μια ξεκάθαρη εντολή συναδέλφισσες και συνάδελφοι. Με κριτικό τρόπο οφείλουμε να πούμε ότι χρειάζεται να κάνουμε περισσότερα. Αν εμείς δεν βγούμε μπροστά να διεκδικήσουμε το δικαίωμα σε ασφάλεια και υγεία κανείς δεν θα το κάνει για τους δεκάδες εργαζόμενους που νοιώθουν φόβο και ανασφάλεια να διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους.
5. Αντιμετώπιση των οικονομικών και κοινωνικών ανισοτήτων που συσσωρεύτηκαν τα τελευταία χρόνια: διασφάλιση βασικών κοινωνικών αγαθών, παιδεία, υγεία, στέγη σε όλους σημαίνει ουσιαστικές δραστικές βελτιώσεις στην κοινωνική πολιτική, δίκαιη φορολογική μεταρρύθμιση.
6. Ξεκάθαρο είναι και το πλαίσιο πάνω στο οποίο θα κινηθούμε για την συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση. Μεταρρύθμιση δίκαια, προσανατολισμένη στην επίλυση του θέματος των χαμηλών συντάξεων, του 12%. Μεταρρύθμιση που θα διασφαλίζει τον δημόσιο χαρακτήρα της κοινωνικής ασφάλισης και θα επιλύσει το ζήτημα του χρέους του κράτους στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις.
Μεταρρύθμιση που να διατηρεί και να επεκτείνει τον κοινωνικό χαρακτήρα του Ταμείου Προνοίας.
Η διαμόρφωση των διεκδικητικών μας στόχων είναι το βασικό μέσο και κριτήριο για να πετύχουμε το δυνάμωμα της σύνδεσης της ΠΕΟ με τους εργαζόμενους. Εμείς οφείλουμε στο κλίμα απαξίωσης, ισοπέδωσης και απογοήτευσης, στην αντίληψη δεν γίνεται τίποτε, να προτάξουμε τα απτά αποτελέσματα που φέρνει η οργάνωση και οι αγώνες των οργανωμένων εργαζομένων όχι με έπαρση και αλαζονεία, ούτε ενοχοποιώντας του μη οργανωμένους εργαζόμενους. Να διαμορφώσουμε στόχους που ενώνουν και συσπειρώνουν τους εργαζόμενους. Οφείλουμε αξιοποιώντας και τα σύγχρονα μέσα επικοινωνίας να ανοίξουμε ακόμα καλύτερους διόδους ενημέρωσης προς τους εργαζόμενους που δεν είναι οργανωμένοι.
Παράλληλα να συνεχίσουμε τις ενέργειες ενίσχυσης της συμμετοχικότητας των εργαζομένων στη λειτουργία του κινήματος. Η εκλογή τοπικών επιτροπών στους χώρους εργασίας πρέπει να γίνει κανόνας, να συνεχίσουμε στην προσπάθεια για δημιουργία κλαδικών επιτροπών δίνοντας τους συγκεκριμένο ρόλο και υπόσταση. Με πιο μεγάλη προσήλωση οφείλουμε να υλοποιήσουμε την απόφαση για την επαφή μας στους χώρους κατοικίας.
Η λειτουργία του συνδικαλιστικού κινήματος της ΠΕΟ στην ιστορική του εξέλιξη στηρίχθηκε σε επαγγελματικά συνδικαλιστικά στελέχη. Αυτό βοήθησε το κίνημα να έχουμε συνάδελφους και συναδέλφισσες που αφιερώνουν όλο τους το χρόνο στην υπηρεσία των εργαζομένων. Αυτό όμως δεν σημαίνει υποβάθμιση του ρόλου της συμμετοχής των εργαζομένων από τους χώρους εργασίας στις δομές του κινήματος.
Στοιχείο που πρέπει να αξιοποιήσουμε ακόμα περισσότερο τα επόμενα χρόνια στην προσπάθεια καλύτερης σύνδεσης των εργαζομένων με την ΠΕΟ είναι τα Ταμεία Ευημερίας. Μπορούμε να κάνουμε περισσότερα στο τομέα αυτό. Να εμπλουτίσουμε τις παροχές και τις υπηρεσίες που προσφέρουν τα Ταμεία Ευημερίας σε τομείς που έχουν σημασία για την ποιότητα ζωής της εργατικής οικογένειας όπως η φροντίδα των παιδιών, η φύλαξη των παιδιών μετά το σχολικό χρόνο στα ζητήματα ανάπαυσης, πολιτιστικής συμμετοχής.
Η ανάπτυξη ενός δικτύου υπηρεσιών που θα συνδέει ακόμα περισσότερο το μέλος με την οργάνωση είναι σημαντικό, ενισχυτικό στοιχείο στη προσπάθεια μας για οργανωτική ανάπτυξη.
Συναδέλφισσες/φοι
Φεύγουμε από το συνέδριο μας με ξεκάθαρους στόχους.
Στόχους που συνδέουν το παρελθόν με το μέλλον.
Να παραμείνουμε η συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων που με τις διεκδικήσεις και τους αγώνες της βελτιώνει τη ζωή της εργατικής τάξης, για εργασία με αξιοπρέπεια και δικαιώματα. Να παραμείνουμε η συνδικαλιστική οργάνωση που διαλεκτικά συνδέει τον αγώνα για καλύτερη ζωή με τον αγώνα για απαλλαγή από την εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο για ένα κόσμο καλύτερο και πιο δίκαιο που καλλιεργεί και κερδίζει συνειδήσεις στον αγώνα για να αλλάξουμε αυτό το άδικο ληστρικό σύστημα.
Οργάνωση των εργαζομένων που με αγώνες, με πίστη στην δύναμη που μας δίνει η τάξη μας, ανοίγει δρόμους, οικοδομεί το μέλλον.
