Θεμελιώδη καθήκοντα ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού
1. Κάθε ωρομίσθιος οφείλει:
α) Να ασκεί πάντοτε τα καθήκοντα τoυ αμερόληπτα απροσωπόληπτα και δίκαια και vα καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για τηv προαγωγή της εύρυθμης λειτουργίας τoυ Κράτους.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Ο αριθμός των εγκεκριμένων θέσεων ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού σε κάθε Υπουργείο Υφυπουργείο/Τμήμα ή Υπηρεσία δεν θα αυξάνεται σε σχέση με τον προηγούμενο χρόνο εκτός μόνο με έγκριση του Υπουργού Οικονομικών ύστερα από συνεννόηση με τον αρμόδιο Υπουργό Υφυπουργό.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Αρμόδιος Λειτουργός για την πρόσληψη ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού είναι ο Προϊστάμενος του Υπουργείου/ Υφυπουργείου/ Τμήματος/ Υπηρεσίας/ Γραφείου, στη δικαιοδοσία του οποίου υπάγεται η υπό πλήρωση θέση.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Για την εφαρμογή του θεσμού της κινητικότητας στο ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό, συμφωνήθηκε στα πλαίσια της Μικτής Εργατικής Επιτροπής η διαδικασία που περιγράφεται πιο κάτω.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Σε περίπτωση μόνιμης Καθαρίστριας Γραφείου (Κλ.Ε1) που απουσιάζει με μακροχρόνια άδεια μητρότητας, ασθένειας ή χωρίς απολαβές, και δημιουργείται υπηρεσιακό κενό, δύναται να προωθούνται οι εξής ενέργειες:

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Νεοπροσλαμβανόμενος ωρομίσθιος θεωρείται ως έκτακτος μέχρι να συμπληρώσει συνεχή υπηρεσία πενήντα δύο (52) εβδομάδων.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Κάθε Υπουργείο/Υφυπουργείο/ Τμήμα/ Υπηρεσία/ Γραφείο έχει υποχρέωση να αποστέλλει στο Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού στο τέλος κάθε ημερολογιακού τριμήνου, κατάσταση αναφορικά με τυχόν υπεράριθμο ωρομίσθιο προσωπικό το οποίο απασχολεί, παρέχοντας λεπτομέρειες σχετικά με το επάγγελμα, τη μισθοδοσία, τα προσόντα, την ημερομηνία πρόσληψης, την έδρα και άλλα προσωπικά του στοιχεία

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Οι ακόλουθες περιπτώσεις μπορούν να αποτελέσουν λόγο πειθαρχικής δίωξης ωρομισθίου:

α) Παράλειψη εκτέλεσης της εργασίας κατά εύλογα ικανοποιητικό τρόπο. Nοείται ότι προσωρινή ανικανότητα για εργασία που οφείλεται σε ασθένεια, βλάβη ή τοκετό δεν εμπίπτει στην παράγραφο αυτή.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Η ηλικία υποχρεωτικής αφυπηρέτησης του ΩΚΠ είναι το εξηκοστό πέμπτο (65ο) έτος της ηλικίας του, το οποίο αναπροσαρμόζεται από το 2018 και μετά σύμφωνα με το τον περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται, με βάση τη μεταβολή του προσδόκιμου ζωής (κάθε πέντε χρόνια, με πρώτη αναπροσαρμογή που θα αντιστοιχεί στη μεταβολή του προσδόκιμου ζωής κατά την πενταετία 2018 έως 2023).

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Δεν επιτρέπεται η εργοδότηση συγγενικών μεταξύ τους προσώπων (πατέρας, παιδί, σύζυγος και αδελφός) στο ίδιο εργοτάξιο ή κλάδο εργασίας όταν μεταξύ τους θα υπάρχει σχέση προϊστάμενου προς υφιστάμενο.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Η ιδιωτική απασχόληση ωρομίσθιου δεν απαγορεύεται κατά κανόνα, αλλά μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις όταν αυτή δεν δημιουργεί προβλήματα όπως:
α) μείωση της απόδοσης του ωρομίσθιου στην εργασία του

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Ωρομίσθιος που προτίθεται να υποβάλει παραίτηση έχει υποχρέωση να δώσει στον προϊστάμενο του οικείου τμήματος την εκάστοτε προβλεπόμενη από τον περί Tερματισμού Απασχολήσεως Νόμο προειδοποίηση η οποία κατά την 1/1/2025 έχει ως ακολούθως:

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Οι τακτικοί ωρομίσθιοι που εργάζονται κανονικό ωράριο εργασίας δικαιούνται ετήσια άδεια απουσίας με πληρωμή ως ακολούθως:

α) όσοι εργάζονται σε πενθήμερη εβδομάδα εργασίας και έχουν υπηρεσία μέχρι:

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Σε ωρομίσθιο γονέα- πατέρα και μητέρα – περιλαμβανομένων και θετών γονέων μπορεί να παραχωρείται γονική άδεια, στο ύψος και με τους όρους και προϋποθέσεις που διαλαμβάνονται στον πιο πάνω Νόμο, όπως αυτός εκάστοτε τροποποιείται ή αντικαθίσταται, για σκοπούς φροντίδας και ανατροφής του παιδιού.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Σε τακτικό/ή ωρομίσθιο/ά δυνατό να παραχωρηθεί άδεια απουσίας χωρίς απολαβές με ανώτατο όριο τα 8 χρόνια συνολικά κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας του/της ωρομίσθιου/ας, κατόπιν έγκρισης του/ης οικείου/ας Γενικού/ής Διευθυντή/τριας / Προϊστάμενου/ης Ανεξάρτητης Υπηρεσίας/ Γραφείου

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Τακτικός, εποχικός και έκτακτος ωρομίσθιος που απουσιάζει από την εργασία του χωρίς άδεια οφείλει να ειδοποιήσει τον επιστάτη, άμεσο προϊστάμενό του ή τον προϊστάμενο του οικείου Τμήματος, το συντομότερο δυνατό και να αναφέρει τους λόγους της απουσίας του καθώς και την πρόθεσή του να αποταθεί για κανονική άδεια απουσίας ή ασθένειας, ανάλογα με την περίπτωση, μόλις επιστρέψει στην εργασία του.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Τακτικός ωρομίσθιος που απολύεται για λόγους πλεονασμού δικαιούται να πάρει
i. την άδεια απουσίας με πληρωμή που έχει πιστωθεί σ’ αυτόν με βάση τον Κανονισμό 14 (Ετήσια Άδεια Απουσίας)

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Το ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό δικαιούται άδεια ασθένειας με πληρωμή, ανά ημερολογιακό έτος, με την προσκόμιση κατάλληλου ιατρικού πιστοποιητικού, ως ακολούθως:

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Ωρομίσθιος που επιθυμεί να μεταβεί για ιατρική εξέταση πρέπει να παρουσιάζεται στον τόπο εργασίας του, κατά την έναρξη του πρωινού ωραρίου ή να ζητά για το σκοπό αυτό, από την προηγούμενη ημέρα, σχετική άδεια από τον επιστάτη / άμεσο προϊστάμενο του.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. α) Σύσταση Κυβερνητικού Ιατρικού Λειτουργού για ελαφριά εργασία μπορεί να γίνει δεκτή από Προϊστάμενο Τμήματος νοουμένου ότι η περίοδος που αναφέρεται στην ιατρική σύσταση σ’ αυτή δεν υπερβαίνει τις δεκαπέντε (15) ημέρες.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Ο οικείος Προϊστάμενος, μπορεί οποτεδήποτε (είτε αυτοβούλως είτε εαν το ζητήσει ο ωρομίσθιος), να καλέσει οποιοδήποτε ωρομίσθιο να παρουσιαστεί για εξέταση από Ιατροσυμβούλιο που ορίζεται από τον Διευθυντή των Ιατρικών Υπηρεσιών και Υπηρεσιών Δημόσιας Υγείας για να εξακριβωθεί κατά πόσο είναι ικανός από πλευράς υγείας να εκτελεί τα καθήκοντα της θέσης του.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Όλοι οι ωρομίσθιοι δικαιούνται τις ακόλουθες δημόσιες αργίες με πληρωμή:
α) Έλληνες ωρομίσθιοι:
(1) 1η Ιανουαρίου
(2) 25η Μαρτίου

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Τα Τμήματα μπορούν να εφαρμόζουν πενθήμερη εβδομάδα εργασίας, νοουμένου ότι συντρέχουν οι πιο κάτω προϋποθέσεις:
α) η εφαρμογή της πενθήμερης εβδομάδας εργασίας δεν θα προκαλέσει οποιαδήποτε ανωμαλία στην κανονική λειτουργία της υπηρεσίας·

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Τακτικός, έκτακτος και εποχικός ωρομίσθιος ο οποίος καλείται για κατάσβεση πυρκαγιάς αποζημιώνεται υπερωριακά για τις ώρες απασχόλησής του στο καθήκον αυτό με βάση τον Κανονισμό 29 (Πληρωμή Υπερωριακής Εργασίας).

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Οι κλίμακες ωρομισθίων του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού είναι οι Κλίμακες Ε και καθορίζονται από τους Πίνακες Κλιμάκων Ωρομισθίων που παρουσιάζονται στην εκάστοτε σχετική Εγκύκλιο της Μικτής Εργατικής Επιτροπής.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. α) Η πληρωμή των ωρομισθίων από 1/11/1996 γίνεται στο τέλος κάθε μήνα εκτός εάν ο Υπουργός Οικονομικών εγκρίνει την πληρωμή πριν από το τέλος οποιουδήποτε μήνα.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Η υπερωριακή εργασία αποζημιώνεται ως εξής:
α) Μία ώρα εργασίας πέραν των κανονικών εργάσιμων ωρών κατά τις καθημερινές λογίζεται σαν μια ώρα και μισή (1:1 ½*2)

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Στο ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό που παρουσιάζεται και παραμένει στον τόπο εργασίας του αλλά λόγω βροχερού καιρού ή κακών καιρικών συνθηκών δεν μπορεί να εργαστεί πληρώνεται ολόκληρο το ημερομίσθιό του.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Έκτακτη υπηρεσία στην Εθνική Φρουρά και την Πολιτική Άμυνα.

Ωρομίσθιος που καλείται να υπηρετήσει έκτακτα στην Εθνική Φρουρά και την Πολιτική Άμυνα δικαιούται να πληρωθεί τα ωρομίσθιά του για την υπηρεσία αυτή νοουμένου ότι θα προσκομίσει βεβαίωση από την αρμόδια αρχή ότι παρουσιάστηκε και υπηρέτησε.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. “Προσαύξηση” είναι το καθορισμένο ποσό αύξησης που χορηγείται στον ωρομίσθιο μέχρι να φτάσει στην κορυφή της κλίμακας του επαγγέλματός του.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Για την προαγωγή ωρομίσθιων σε κενές θέσεις Επιστάτη A’ (Κλ.Ε10) συνιστάται Επιτροπή Αξιολόγησης στην οποία μετέχουν τρεις εκπρόσωποι του οικείου Τμήματος ή/ και της Αρμόδιας Αρχής εκ των οποίων ο ένας είναι ο οικείος προϊστάμενος του Τμήματος στο οποίο υπάγεται η υπό πλήρωση θέση ή εκπρόσωπος του.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Τα τμήματα αποκόπτουν από τα ωρομίσθια που οφείλονται σε κάθε ωρομίσθιο (τακτικό, εποχικό και έκτακτο) τη συνδρομή προς τη συντεχνία στην οποία ανήκει ο ωρομίσθιος.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Όλοι οι τακτικοί ωρομίσθιοι γίνονται υποχρεωτικά μέλη του Ταμείου Πρόνοιας των Ωρομισθίων Κυβερνητικού Προσωπικού το οποίο λειτουργεί σύμφωνα με τους σχετικούς κανονισμούς.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Μετά τη συμπλήρωση συνολικής έκτακτης υπηρεσίας 12 μηνών, το έκτακτο και εποχικό ωρομίσθιο προσωπικό θα δικαιούται, με τη λήξη της εποχικής απασχόλησης, φιλοδώρημα αποχώρησης το οποίο υπολογίζεται στο 1/24 του τελευταίου μηνιαίου μισθού (βασικός + τιμάριθμος + επίδομα βάρδιας) για κάθε μήνα υπηρεσίας του.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Τακτικοί ωρομίσθιοι:
1. Οι τακτικοί ωρομίσθιοι δικαιούνται, στο τέλος του χρόνου, φιλοδώρημα ίσο με τα ωρομίσθια ενός μηνός συμπεριλαμβανομένου του τιμαριθμικού επιδόματος και των επιδομάτων βάρδιας, Σαββατοκυριάκου, Σαββατοκυρίακου και Νύχτας και ακανόνιστου ωραρίου έναρξης/ λήξης εργασίας.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Η Κυβέρνηση αναλαμβάνει να αποζημιώνει μέχρι του ποσού των €195.669* 3 ωρομίσθιο του Υπουργείου Άμυνας ή τους εξαρτωμένους του, σε περίπτωση τραυματισμού ή θανάτου του σε υπηρεσία από ατύχημα που οφείλεται σε αεροπειρατεία ή έκρηξη βόμβας στο χώρο των αεροδρομίων και σε έκρηξη πυρομαχικών, αντίστοιχα.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Τα ωρομίσθια των ωρομισθίων αυξομειώνονται κάθε έξι (6) μήνες σύμφωνα με τον επίσημο δείκτη τιμών λιανικής πώλησης ο οποίος εκδίδεται από το Υπουργείο Οικονομικών.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Τα επιδόματα που παραχωρούνται στο ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό για την απασχόληση του σε αντικανονικά προγράμματα εργασίας είναι τα ακόλουθα.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Σε πολύ εξαιρετικές περιπτώσεις όταν απαιτείται από ωρομίσθιο (ο οποίος κανονικά απασχολείται σε συγκεκριμένο τόπο και του οποίου οι όροι και οι συνθήκες απασχόλησης κανονικά δε συνεπάγονται εργασία σε τόπο μακριά από το συνηθισμένο τόπο απασχόλησής του), να εργαστεί και να διαμείνει μακριά (τουλάχιστον οκτώ (8) χιλιόμετρα) από το συνηθισμένο τόπο απασχόλησής του γιαυπηρεσιακούς λόγους, παρέχεται επίδομα διαμονής και διατροφής, ανάλογα με την περίπτωση.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Σε ωρομίσθιους που απασχολούνται σε εργασία μέσα στη θάλασσα, παραχωρείται επίδομα 41,47* 4 σεντ την ώρα για όσες ώρες απασχολούνται με την εργασία αυτή.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. α) Σε ωρομίσθιο/α που ταξιδεύει υπηρεσιακά καταβάλλονται έξοδα οδοιπορικών σύμφωνα με το ύψος, τους όρους και προϋποθέσεις που καθορίζονται από καιρό σεκαιρό από το Υπουργείο Οικονομικών.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Σε ωρομίσθιους ορισμένων Τμημάτων παραχωρούνται δωρεάν είδη ένδυσης και υπόδησης. Συγκεκριμένα, αποτελεί αποκλειστική ευθύνη και αρμοδιότητα των εργοδοτικών Τμημάτων να εξετάζουν και να διαπιστώνουν τις ανάγκες του ωρομίσθιου προσωπικού τους (τακτικού/ έκτακτου/ εποχικού) σε είδη ένδυσης και υπόδησης που να συνάδουν με τις προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας, όπως αυτές καθορίζονται στους σχετικούς Νόμους και Κανονισμούς για την Ασφάλεια στην Εργασία, τους Κανονισμούς για τις Ελάχιστες Προδιαγραφές Ασφάλειας και Υγείας (Χρησιμοποίηση κατά την Εργασία Εξοπλισμού Εργασίας), καθώς και τους Νόμους και Κανονισμούς για τις Βασικές
Απαιτήσεις που πρέπει να πληρούν Καθορισμένες Κατηγορίες Προϊόντων, και να φροντίζουν για την εξασφάλιση και παραχώρηση τους.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Σε ηλεκτροτεχνίτες που κατά τη διάρκεια της εργασίας τους απαιτείται η αναρρίχηση σε πασσάλους, παραχωρείται επίδομα 41,47* 6 σεντ την ώρα για όσες ώρες απασχολούνται με την εργασία αυτή.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Σε ωρομίσθιο στον οποίο ανατίθεται προσωρινά η εκτέλεση καθηκόντων θέσης με ψηλότερη μισθοδοτική κλίμακα, καταβάλλεται ως αποζημίωση ποσό ίσο τουλάχιστον με μια προσαύξηση της ψηλότερης αυτής κλίμακας.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Η μισθοδοσία ωρομισθίων που προσλαμβάνονται/μετακινούνται σε άλλη θέση ή Υπηρεσία αναπροσαρμόζεται, ανάλογα με την περίπτωση, ως ακολούθως:

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

1. Στους Επιστάτες Α΄ των Κατασκευαστικών Τμημάτων που απασχολούνται σε εργοτάξια σε μέρη όπου η επικοινωνία με άλλα μέσα είναι αδύνατη, καταβάλλεται Επίδομα Τηλεφώνου ύψους €13,67 το μήνα.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Ο οικείος Προϊστάμενος, με βάση την πολιτική που καθορίζεται από το ΤΔΔΠ, παραχωρεί έγκριση για άδεια απουσίας με απολαβές για συνδικαλιστικούς σκοπούς στους ωρομίσθιους/ στελέχη των Συντεχνιών για τη συμμετοχή τους στις ακόλουθες δραστηριότητες:

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

 ΔΙΑΔΙΚΑΣΤΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΕΙΔΩΝ ΕΝΔΥΣΗΣ ΚΑΙ ΥΠΟΔΗΣΗΣ

ΕΙΔΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΤΜΗΜΑΤΩΝ – ΣΧΕΔΙΑ ΠΛΗΡΩΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ